Monat: Dezember 2020

Arbeitsmarkentwicklung während COVID19

Arbeit Covid19

In diesem Kurzdossier legen wir eine Bewertung der potenziellen Arbeitsmarktauswirkungen der Eindämmungsmaßnahmen vor, die von vielen Mitgliedstaaten durchgeführt wurden, um die Ausbreitung der Coronavirus-Pandemie im ersten Quartal 2020 zu stoppen. Diese Restriktionen haben wichtige Auswirkungen auf fast alle europäischen Arbeitsmärkte. Die Ergebnisse in den verschiedenen Ländern werden in Abhängigkeit von den auferlegten spezifischen Beschränkungen, aber auch von der Gestaltung und […]

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Kategorie: Arbeitsrecht

Verkehrsrecht in Deutschland

Führerschein in der BRD

Führerschein Wenn Sie Deutschland besuchen und keinen Wohnsitz begründen wollen, dann ist Ihr eigener Führerschein aus Ihrem Heimatland, Bundesland oder Provinz in Deutschland gültig, solange Sie sich dort aufhalten. Wenn Sie sich in Deutschland niederlassen, ist Ihr Führerschein sechs Monate ab dem Datum der Niederlassungserlaubnis gültig, was in der Praxis im Allgemeinen als das Datum Ihrer Einreise angesehen wird. Sie […]

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Kategorie: Verkehrsrecht

Brauchen wir das Recht, von zu Hause aus zu arbeiten?

Der deutsche Arbeitsminister Hubertus Heil will Arbeitnehmern das Recht auf Fernarbeit geben. Aber die CDU und andere zweifeln an der wirtschaftlichen Machbarkeit. Berechtigte Gründe finden sich auf beiden Seiten des Arguments. Ein junger Mann mit einem Computer auf dem Schoss sitzt auf der Fensterbank eines Berliner Mietshauses Die Möglichkeit, 24 Tage im Jahr aus der Ferne zu arbeiten: Das wünscht […]

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Kategorie: Arbeitsrecht

Änderungskündigung Ablehen

Arbeitsrecht

Eine Änderungskündigung soll oft schlechtere Arbeitsbedingungen durchsetzen. Sie geht daher meist zu Lasten des Arbeitnehmers, sodass sich in vielen Fällen eine Ablehnung auszahlen kann. Zu den Spezialisten für Arbeitsrecht in Berlin Wann Sie eine Änderungskündigung ablehnen sollten und wie Sie vorgehen müssen, erläutern wir Ihnen in diesem Beitrag. Eine Änderungskündigung soll oft schlechtere Arbeitsbedingungen durchsetzen. Sie geht daher meist zu […]

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Kategorie: Arbeitsrecht